面對(duì)政策環(huán)境與市場(chǎng)需求的動(dòng)態(tài)變化，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信豐縣支行以“夯基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)型”為切入點(diǎn)，聚焦信貸團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)，通過(guò)系統(tǒng)性、多維度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)政策執(zhí)行與業(yè)務(wù)實(shí)踐深度融合，為服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興注入金融動(dòng)能。

支行將政治理論學(xué)習(xí)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的“指南針”，以黨的二十大精神為綱領(lǐng)，圍繞中央一號(hào)文件、糧食安全戰(zhàn)略等核心政策，組織專(zhuān)題研討與案例剖析，引導(dǎo)員工深刻理解國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向。通過(guò)“理論+實(shí)踐”雙輪驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化員工服務(wù)“三農(nóng)”的使命感，將“合規(guī)辦貸”“風(fēng)險(xiǎn)防控”等理念內(nèi)化于心、外化于行，確保信貸資源精準(zhǔn)投向鄉(xiāng)村全面振興重點(diǎn)領(lǐng)域。

為應(yīng)對(duì)政策更新與業(yè)務(wù)升級(jí)需求，支行建立“日學(xué)+周訓(xùn)+月評(píng)”的階梯式培訓(xùn)體系：

每日充電：利用固定學(xué)習(xí)時(shí)段，研讀最新制度文件，針對(duì)信貸流程、系統(tǒng)操作等環(huán)節(jié)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”實(shí)操演練；

重點(diǎn)攻堅(jiān)：對(duì)貸后管理等專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行“解剖式”解析，由業(yè)務(wù)骨干牽頭成立攻堅(jiān)小組，確保政策落地?zé)o偏差；

經(jīng)驗(yàn)共享：定期組織新老員工“結(jié)對(duì)互學(xué)”，通過(guò)案例復(fù)盤(pán)、情景模擬等方式，推動(dòng)合規(guī)意識(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)代際傳承。

下一步，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信豐縣支行將通過(guò)構(gòu)建“政治引領(lǐng)、學(xué)用結(jié)合、長(zhǎng)效賦能”的信貸人才培養(yǎng)體系，持續(xù)鍛造一支“懂政策、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)”的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，為守護(hù)國(guó)家糧食安全、助推農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)金融保障。（邱全盛）