中國經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（記者 侯雋） 步入3月，春招熱度持續(xù)攀高。

近日，智聯(lián)招聘基于38個(gè)重點(diǎn)城市招聘求職大數(shù)據(jù)，發(fā)布《2024年春招市場行情周報(bào)（第四期）》，跟進(jìn)第四周最新動(dòng)態(tài)，并盤點(diǎn)回顧節(jié)后一個(gè)月以來，春招市場總體特征。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春招市場企業(yè)招聘規(guī)模逐周上漲，以第一周招聘職位數(shù)為基數(shù)1，節(jié)后第二到四周的招聘規(guī)模指數(shù)分別為1.08、1.14、1.19。今年春節(jié)后，企業(yè)大力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，崗位需求釋放，帶動(dòng)節(jié)后招聘火熱。

小微企業(yè)繼續(xù)領(lǐng)漲，招聘職位數(shù)環(huán)比增長4.4%

從企業(yè)規(guī)?？?，節(jié)后第四周，100人以下、100-499人、500-999人、1000-9999人、10000人以上規(guī)模企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增速依次為4.4%、2.9%、3.3%、3.5%、1.7%，小微企業(yè)蟬聯(lián)漲勢冠軍。春招關(guān)鍵期，小微企業(yè)春節(jié)復(fù)工后起步早、行動(dòng)快，以在“搶人大戰(zhàn)”中謀求先機(jī)，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才。

休閑娛樂業(yè)招聘環(huán)比增速居首，文化傳媒業(yè)新晉增速TOP10

從行業(yè)看，春節(jié)后第四周，娛樂/體育/休閑行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長8.7%，位次也從上周的第四躍升至第一。近期氣溫回升，春暖花開，人們增加了戶外踏青、休閑娛樂等活動(dòng)，帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)招聘需求快速增長。廣告/會展/公關(guān)、旅游/度假、物流/倉儲等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域在春節(jié)后第四周繼續(xù)釋放招聘需求。

值得關(guān)注的是，媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)以4.3%的招聘環(huán)比增速新晉TOP10榜單。今年春節(jié)檔電影票房、觀影人次及場次三項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)均創(chuàng)下中國影史新高。隨著市場回暖，觀眾觀影意愿提升，春節(jié)后影視出版等項(xiàng)目啟動(dòng)，均帶動(dòng)了文化傳媒行業(yè)的招聘需求較快增長。

才藝培訓(xùn)、早教、職業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)類崗位需求釋放

從職業(yè)看，春節(jié)后第四周，培訓(xùn)類崗位招聘需求快速釋放。站在新學(xué)期新起點(diǎn)，面向兒童的培訓(xùn)崗位需求增速較高，才藝特長培訓(xùn)、早教/幼教均實(shí)現(xiàn)6%以上環(huán)比增長。職場人為了在新年更上一層樓，春節(jié)復(fù)工后積極進(jìn)行自我提升，職業(yè)培訓(xùn)崗位也實(shí)現(xiàn)了較快增長，招聘環(huán)比增速為5.2%。

同時(shí)，制造類崗位招聘熱度繼續(xù)，包裝工招聘職位數(shù)環(huán)比增長12.2%。節(jié)后減脂瘦身、美容等服務(wù)類需求持續(xù)爆發(fā)，運(yùn)動(dòng)健身、健康/美容招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為12.1%、6.3%。

省會城市快速“搶人”，烏魯木齊以6.4%的招聘增速占首位

從城市看，省會城市在春節(jié)后第四周先聲“奪人”，烏魯木齊、南寧、海口、成都、昆明、西安、廣州等7座省會城市入圍招聘環(huán)比增速榜TOP10。其中，烏魯木齊以6.4%的招聘環(huán)比增速位居第一。去年11月，中國（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正式掛牌，作為落址地的烏魯木齊迎來跨越式發(fā)展契機(jī)，更深度參與“一帶一路”共建。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的成立，也讓烏魯木齊引才需求較快增長。

服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源是三大熱招領(lǐng)域

盤點(diǎn)今年春節(jié)后一個(gè)月的春招市場熱點(diǎn)，服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源領(lǐng)域是三大熱招領(lǐng)域。物流/倉儲、旅游/度假、酒店/餐飲行業(yè)節(jié)后一個(gè)月招聘職位數(shù)同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%。當(dāng)前國內(nèi)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)變，服務(wù)消費(fèi)旺于商品消費(fèi)，相關(guān)行業(yè)提供了更多就業(yè)崗位，從節(jié)后第一個(gè)月招聘需求就可見一斑。

隨著中國制造向中國智造的躍遷，高端制造、新能源領(lǐng)域招聘需求也保持平穩(wěn)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一個(gè)月，工業(yè)自動(dòng)化、新能源/電氣/電力、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅分別為5.9%、3.2%、2.6%。新能源、高端制造行業(yè)的發(fā)展，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

新一線城市是人才異地求職奔赴高地，三四線城市人才黏性上升

觀察春招市場人才流動(dòng)趨勢，新一線城市是人才異地求職的奔赴高地。2024年春節(jié)后一個(gè)月，一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級就業(yè)的比例，分別是91.2%、92.4%、89%、76%、69.5%、62.1%，新一線城市的人才黏性最強(qiáng)。若要奔赴異地求職，4%的一線城市求職者期望去新一線城市就業(yè)，二線、三線、四線、五線城市中，愿意奔赴新一線城市工作的求職者分別占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于對其他城市等級的選擇。

值得關(guān)注的是，得益于各地日益優(yōu)厚的人才政策、不斷完善的城市配套，以及更為便捷的可視化、數(shù)字化求職工具，三線及以下城市求職者留在本城市等級的意愿增強(qiáng)。2024年春節(jié)后一個(gè)月，三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市等級的比例分別是76%、69.5%、62.1%，分別高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求職者“下沉”趨勢更加明顯，三線及以下城市的人才黏性正在不斷上升。