《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者 郭霽瑤

又到一年盤(pán)點(diǎn)時(shí)。作為一名財(cái)經(jīng)記者，和企業(yè)老板打交道是我的常態(tài)。要說(shuō)今年最大的不同，便是“90后”“00后”老板越來(lái)越多。

曾經(jīng)，年輕人是消費(fèi)趨勢(shì)、就業(yè)話(huà)題的?？?，“反卷達(dá)人”“脆皮年輕人”是他們的標(biāo)簽。如今，這些整頓職場(chǎng)的年輕人，“翻身”成為老板，在采訪(fǎng)中暢談企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道。

這一年，我見(jiàn)證了年輕老板們的成長(zhǎng)，也聽(tīng)到了不少有趣的故事。

一名“95后”在縣城開(kāi)的酒吧

質(zhì)疑老板、理解老板、成為老板

天下苦職場(chǎng)久矣。這屆年輕人熟讀勞動(dòng)法、深諳職場(chǎng)PUA套路，若是當(dāng)了老板，還會(huì)有職場(chǎng)矛盾嗎？

答案是，當(dāng)然有。

比如，年輕“企二代”和比自己年齡大的員工溝通有“代溝”。

“我之前不太理解部分‘80后’員工。他們覺(jué)得我缺乏情感關(guān)懷，不像領(lǐng)導(dǎo)?！币幻捌蠖痹蛴浾咛寡?，“我本來(lái)認(rèn)為職場(chǎng)應(yīng)該只聊工作，沒(méi)事搞什么團(tuán)建？問(wèn)家庭情況又要干嗎？”

后來(lái)在父親的指導(dǎo)下，這名“企二代”逐漸改變了看法?！皩?duì)于老員工而言，公司不僅僅是工作，是他們社交、生活的一部分，還是得多些人文關(guān)懷，這樣大家才能勁兒往一處使?！?/p>

上述問(wèn)題通過(guò)溝通尚能解決。但對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)而言，和員工博弈有時(shí)甚至?xí)[上法庭。我的多年好友肖晗，就是這么一個(gè)“倒霉蛋”。

“我每天都在和員工斗智斗勇?！苯衲?月，肖晗接受了我的采訪(fǎng)。生于1995年的她，如今在上海經(jīng)營(yíng)著一家文化傳媒公司。

“很多人找到新工作后整天‘?dāng)[爛’，但不主動(dòng)提離職，等著你開(kāi)掉他。就跟冷暴力分手一樣。所以我現(xiàn)在招員工比找對(duì)象還謹(jǐn)慎?！闭f(shuō)這話(huà)時(shí)，肖晗都?xì)庑α恕?/p>

“你也有今天！還記不記得你第一次辭職時(shí)說(shuō)的話(huà)了？”我忍不住揶揄肖晗。時(shí)間回到6年前，彼時(shí)她還是一名應(yīng)屆生，入職某互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)半年后，毅然裸辭。

當(dāng)時(shí)她對(duì)我說(shuō)：“我感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)在全方面‘剝削’我的人生，這樣的收入不值得我賠上青春。”我仍記得說(shuō)這句話(huà)時(shí)，肖晗那雙閃閃發(fā)亮的眼睛。

此刻，我面前的她眼睛里的光淡了一些，談及公司運(yùn)營(yíng)時(shí)眉頭微皺。“可以說(shuō)這幾年來(lái)，我的心路歷程就是質(zhì)疑老板、理解老板、成為老板。我真沒(méi)想到，公司就十來(lái)個(gè)人，人事方面的問(wèn)題卻一點(diǎn)兒都不少?！毙り蠂@了口氣，隨即伸出右手比了個(gè)“4”?！耙荒?起勞動(dòng)仲裁，誰(shuí)吃得消！走的人教沒(méi)走的人怎么仲裁，一個(gè)學(xué)一個(gè)，接二連三告我?！?/p>

肖晗的經(jīng)歷并非孤例。隨著越來(lái)越多熟讀勞動(dòng)法的員工走入職場(chǎng)，“用工合規(guī)”問(wèn)題已成為許多老板的必答題。今年9月，我對(duì)72家中小微企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，其中將近一半企業(yè)遇到過(guò)員工通過(guò)法律途徑提出不合理訴求的情況。

為此，許多年輕老板也使出渾身解數(shù)，讓用工流程盡可能合規(guī)，以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

“剛創(chuàng)業(yè)那會(huì)兒，我天天晚上研究勞動(dòng)法、廣告法?！币幻辈ル娚坦镜哪贻p老板曾向我透露?！拔覀児ぷ髋虐鄧?yán)格落實(shí)8小時(shí)工作制，業(yè)績(jī)考核都是數(shù)字化的，整個(gè)流程都有記錄且透明，這避免了很多糾紛。”

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者正采訪(fǎng)一位“90后”企業(yè)負(fù)責(zé)人

“重生之我在縣城當(dāng)老板”

除了大城市的企業(yè)負(fù)責(zé)人，今年我還采訪(fǎng)了不少縣城的年輕老板，他們的故事也同樣精彩。

“重生之我在縣城開(kāi)寵物醫(yī)院?！苯衲?月，我朋友圈里的“95后”寵物醫(yī)生小董發(fā)了這樣一條狀態(tài)，并配上她給貓咪做絕育手術(shù)的視頻。

2024年，縣域經(jīng)濟(jì)火熱，縣城創(chuàng)業(yè)也成為諸多媒體關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題。社交平臺(tái)上，“重生之我在縣城當(dāng)老板”一度成為熱門(mén)話(huà)題。乘著縣域經(jīng)濟(jì)這股東風(fēng)，小董在四川一座小縣城開(kāi)了當(dāng)?shù)氐牡谝患覍櫸镝t(yī)院。

曾經(jīng)，許多人認(rèn)為回到縣城是年輕人逃離大城市、退而求其次的選擇。但在采訪(fǎng)中我發(fā)現(xiàn)，縣城創(chuàng)業(yè)早不再是失意者的無(wú)奈之舉，更是年輕人抓住人生機(jī)遇的自主選擇。

“我從本科階段就決定回縣城了。”一位25歲縣城創(chuàng)業(yè)者告訴我，她回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的原因是相信下沉市場(chǎng)擁有巨大潛力?！耙郧袄霞业呐笥呀?jīng)常開(kāi)車(chē)去省城過(guò)周末，就是喝喝咖啡吃吃甜品，我覺(jué)得這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

小董回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的原因亦是如此?！袄霞以趯櫸镝t(yī)療方面完全空白，但又有不小的需求?！闭强粗辛诉@點(diǎn)，她才離開(kāi)重慶，回到縣城。

這些年輕老板大都有“走出去”的經(jīng)歷，他們將許多大城市的業(yè)態(tài)帶回縣城。無(wú)論是縣城街邊精致的咖啡館、排起長(zhǎng)隊(duì)的奶茶店，還是火遍社交平臺(tái)的“ins風(fēng)”餐廳、密室劇本殺……種種繁榮背后，是無(wú)數(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)縣城青年的奮斗夢(mèng)想。

縣城創(chuàng)業(yè)雖大有可為，卻并不容易。尤其是在縣域經(jīng)濟(jì)火爆的2024年，不少年輕人表示，縣城創(chuàng)業(yè)同樣很“卷”。

“一條商業(yè)街上就有8家奶茶店，各個(gè)都在拼價(jià)格，‘卷’新品，一年后一半都關(guān)門(mén)了。”一位在縣城開(kāi)奶茶店的“00后”告訴我。

“現(xiàn)在信息這么發(fā)達(dá)，你能想到的，別人也能想到，只靠信息差賺錢(qián)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了?！币幻?5后”縣城創(chuàng)業(yè)者如此感慨。

可喜的是，“卷”并沒(méi)有勸退年輕人的熱情，他們還在不斷開(kāi)辟自己的事業(yè)。我相信這僅是一個(gè)開(kāi)始。隨著這屆年輕人走向成熟，無(wú)論是在大城市還是縣城，他們都將續(xù)寫(xiě)自己的精彩未來(lái)。

（應(yīng)受訪(fǎng)者要求，文中肖晗為化名）