本刊記者 侯雋

“今年以來，DeepSeek的橫空出世讓人工智能技術(shù)（AI）發(fā)展備受關(guān)注。其實(shí)在制造業(yè)領(lǐng)域，AI技術(shù)的應(yīng)用時間已經(jīng)很久了，很多項目已經(jīng)收到成果?！比珖舜蟠?、TCL科技集團(tuán)股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官李東生表示。

去年全國兩會，李東生提出中國制造業(yè)“不出海就出局”的觀點(diǎn)，引發(fā)了業(yè)內(nèi)熱議。今年全國兩會，李東生則關(guān)注制造業(yè)、人工智能等領(lǐng)域，提出了多項建議。

他在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》專訪時表示，過去構(gòu)建大模型往往需要巨額投資，如今借助DeepSeek的創(chuàng)新模型架構(gòu)，企業(yè)可以用更少的投入打造更強(qiáng)的大模型。

“在大模型百花齊放之際，中國的DeepSeek異軍突起，代表著我們中國企業(yè)以創(chuàng)新破萬‘卷’的精神?！崩顤|生說。

本刊記者 馬銘悅 攝

優(yōu)化融資環(huán)境，提升中企全球競爭力

“一句話概括就是——堅定信心迎接未來?！崩顤|生這樣形容聽完今年政府工作報告的感受。

他表示，無論是兩會前召開的民營企業(yè)座談會，還是今年的政府工作報告提到“扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，切實(shí)依法保護(hù)民營企業(yè)和民營企業(yè)家合法權(quán)益，鼓勵有條件的民營企業(yè)建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”，都極大提振了民營企業(yè)的發(fā)展信心，激發(fā)了民營企業(yè)家的奮斗精神。

“過去幾年，全球經(jīng)濟(jì)格局重構(gòu)，全球產(chǎn)業(yè)鏈從‘一個中心’逐步轉(zhuǎn)向‘多中心’，形成了區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈或單一國家產(chǎn)業(yè)鏈。中國制造業(yè)已具備性價比和質(zhì)量的雙重優(yōu)勢，隨著全球科技變革和中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，民營企業(yè)一定能繼續(xù)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色?！崩顤|生表示。

據(jù)韓聯(lián)社報道，2024年全球電視市場品牌整機(jī)出貨量達(dá)2.3億臺，中國品牌表現(xiàn)突出。英國市場調(diào)研機(jī)構(gòu)奧姆迪亞公司的數(shù)據(jù)顯示，2024年中國電視機(jī)品牌TCL、海信、小米的合計出貨量在全球市場所占份額為31.3%，首次超過韓國的三星和LG（28.4%）。 中國電視廠商的出貨量份額2020年為24.4%，之后逐年上升，2024年首次突破30%。

“20年前，我們研發(fā)制造電視機(jī)的技術(shù)和日本、韓國企業(yè)比還有差距，今天已經(jīng)發(fā)生了根本性變化。中國現(xiàn)在是全球最大的液晶顯示面板廠商，占全球產(chǎn)量超70%，同時中國的彩電商用顯示等產(chǎn)品的市場份額在全球也絕對領(lǐng)先。未來，我們要加快把包括AI技術(shù)在內(nèi)的更多應(yīng)用技術(shù)導(dǎo)入產(chǎn)品以及各種應(yīng)用場景中。我們要在全球主要市場都取得領(lǐng)先?！崩顤|生表示。

此外，制造業(yè)具有高科技、重資產(chǎn)、長周期的產(chǎn)業(yè)屬性，投入資本金大、回收周期長，投資規(guī)模往往超過百億元，而且有持續(xù)投資的需求。

對此，李東生希望政府與企業(yè)一起發(fā)力，優(yōu)化中國制造業(yè)融資環(huán)境，提升中國企業(yè)全球競爭力。

“一是對頭部制造業(yè)企業(yè)提供資本市場的創(chuàng)新服務(wù)和支持，二是對頭部科技企業(yè)適當(dāng)放寬股權(quán)融資額的限制，三是按照明確的法規(guī)審批項目，提高資本市場融資的可預(yù)期性?！崩顤|生建議。

將更多靈活就業(yè)人員納入社會保障體系

全國靈活就業(yè)群體總量龐大，覆蓋生產(chǎn)生活各領(lǐng)域。

今年2月19日，美團(tuán)、京東、餓了么等互聯(lián)網(wǎng)平臺接連發(fā)布消息，宣布將逐步為外賣騎手“上社?！保岣呱鐣Ｕ细采w水平，將這一群體的社會保障問題再次推至公眾面前。

“作為全國人大代表，我在2022年建議完善靈活就業(yè)人員社會保障、2023年提出全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險參保限制，今年我再次建議降低靈活就業(yè)人員社保參保門檻，將更多靈活就業(yè)人員納入社會保障體系?！崩顤|生說。

他關(guān)注到，相比企業(yè)職工社保費(fèi)用由單位和個人共同承擔(dān)，靈活就業(yè)人員需個人全額承擔(dān)社保費(fèi)用，分別進(jìn)入個人賬戶和統(tǒng)籌基金。

“隨著平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，我國靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。但是個人繳費(fèi)壓力大，參保意愿低。同時，繳費(fèi)檔位調(diào)整缺乏靈活性。靈活就業(yè)人員收入相對不穩(wěn)定，不連續(xù)參保風(fēng)險高，一旦部分季節(jié)性用工靈活就業(yè)人員遇到收入淡季，很容易出現(xiàn)斷繳潮。”李東生說。

他在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前除部分城市允許按月調(diào)整繳費(fèi)檔次外，大部分地區(qū)需按年度申報參保檔位，而且目前各地區(qū)對靈活就業(yè)人員可參保的險種開放程度不一，存在部分險種如工傷、失業(yè)、生育參保受限等問題。

“要讓新就業(yè)群體有歸屬感、獲得感，我建議從降低參保門檻、給予個體自由選擇權(quán)等多方面保障新就業(yè)群體權(quán)益。”李東生說。